Cada 28 de abril, el mundo se une para conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, una fecha que no solo recuerda la importancia de prevenir accidentes y enfermedades laborales, sino que también nos invita a reflexionar sobre la responsabilidad compartida de proteger la vida y el bienestar de los trabajadores. Proclamado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), este día ha cobrado cada vez mayor relevancia en un entorno laboral que enfrenta nuevos desafíos tecnológicos, sociales y ambientales.
La seguridad y salud en el trabajo no son aspectos aislados de la gestión empresarial: son pilares fundamentales para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización. En un mundo cada vez más competitivo, las empresas que invierten en la protección de sus trabajadores no solo cumplen con la ley, sino que también fortalecen su reputación, reducen costos asociados a accidentes y aumentan la productividad. La evidencia demuestra que los entornos laborales seguros y saludables son más innovadores, atraen más talento y mejoran la calidad de vida de toda la sociedad.
En el contexto actual, marcado por transformaciones como el teletrabajo, la automatización y los nuevos riesgos psicosociales, el Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo adquiere una dimensión aún más estratégica. Los retos ya no se limitan a evitar accidentes físicos, sino que también abarcan la protección de la salud mental, la gestión de la fatiga, la ergonomía digital y la promoción de ambientes laborales inclusivos y resilientes. Adaptarse a estos cambios exige una visión proactiva, flexible y centrada en las personas.
Para los trabajadores, este día representa un recordatorio de sus derechos fundamentales: laborar en condiciones seguras, contar con equipos adecuados, recibir formación permanente y participar en la construcción de espacios de trabajo dignos. Para los empleadores, es una oportunidad de renovar su compromiso ético y legal, revisando sus políticas de seguridad, escuchando activamente a sus equipos y liderando con el ejemplo. La cultura de la prevención solo es sólida cuando todos los actores se involucran de manera activa y continua.
Más que un día simbólico, el 28 de abril debe ser un punto de partida para acciones concretas y sostenidas a lo largo del año. Cada esfuerzo en seguridad y salud laboral salva vidas, preserva sueños y construye sociedades más justas. La pregunta que cada uno de nosotros debe hacerse hoy es simple pero poderosa: ¿Qué estamos haciendo para que el trabajo sea, verdaderamente, una fuente de vida y no de riesgo?
