La Resolución 908 de 2025, expedida por el Ministerio de Salud y Protección Social, establece los requisitos, el procedimiento y las condiciones para la expedición, renovación y modificación de la licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Colombia. Esta normativa representa un cambio clave para empresas y profesionales independientes que prestan servicios en este campo, al definir con mayor claridad los criterios técnicos, administrativos y de formación exigidos para ejercer legalmente en el país.
Entre los puntos más importantes, se encuentra la actualización de los requisitos académicos y experiencia laboral tanto para personas naturales como jurídicas. Por ejemplo, se exige que los profesionales cuenten con títulos en áreas relacionadas con SST y acrediten experiencia mínima comprobada en el campo. Además, las entidades prestadoras del servicio deben demostrar la idoneidad de su equipo de trabajo y la disponibilidad de recursos físicos y técnicos necesarios para operar. Esto busca elevar la calidad del servicio y garantizar que quienes operan en este sector lo hagan bajo estándares actualizados y verificables.
Otro aspecto relevante es el procedimiento para la renovación y cambios en la licencia, que ahora exige mayor control documental, revisión periódica y seguimiento de cumplimiento. Esto incluye reportes sobre actualización del talento humano, cambios en la infraestructura, nuevas actividades ofertadas o modificaciones en el domicilio. El incumplimiento puede llevar a la suspensión temporal o definitiva de la licencia, lo que representa un riesgo operativo significativo para consultores y empresas.
En resumen, la Resolución 908 de 2025 marca un antes y un después en la regulación del ejercicio profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo. Es fundamental que las organizaciones y los profesionales independientes conozcan a fondo esta normativa y actúen desde ya para cumplir con los nuevos lineamientos. Contar con una licencia al día no solo es un requisito legal, sino una garantía de calidad, confianza y responsabilidad frente a los clientes y trabajadores. ¿Ya revisaste si cumples con lo que exige esta nueva resolución?
